Отзывы клиентов о King Management

Вначале у меня была проблема в том, что я неправильно считал точку безубыточности. Я ее считал раздельно по проектам, а надо было в совокупности. Из-за этого могла бы появиться проблема, что я неверно рассчитал бы свои силы.

На внедрении ничего сложного не было, главное - правильно собрать данные. Мы недавно на внедрении в компании King Management, но у нас уже колосальные результаты в области финансов.

Сейчас я понял сколько надо денег, уже осознал и донес до коллектива. И они это поняли. Они отвечали на презентации очень даже приближенно к реальным расходам и немного даже завышали статьи. Они готовы рвать) Я сейчас одного из менеджеров готовлю на пост Исполнительного Директора. Самое главное, что я увидел и показал сотрудникам, - чем больше мы зарабатываем, тем больше будут зарабатывать они, и компания будет развиваться.

Я люблю считать цифры, в плане сколько я трачу и сколько могу заработать, увлекаюсь этим.
Во время внедрения видение компании поменялось. Приходит ясное понимание того, какой я хочу видеть компанию и в каких направлениях.

Благодаря внедрению программы от King Management увеличились доходы. Например, с понедельника план увеличивается процентов на 7-8%.

Рекомендую идти на программу, не задумываясь. Что касается финансов, рекомендую данные точнее собирать, посчитать всю мелочь. И раз в квартал менять точку безубыточности.
Я стал внимательным к бизнесу и появилось понимание всей сущности системности.

..Основная беда людей - они не знают какая у них точка безубыточности. Это большая проблема. И проблема с планированием определенно была. Я прошел несколько курсов до вас и на вашем я до конца прояснил, что с ней делать. Не везде дают информацию что делать. Прояснил и стало понятно, где у нас затык.

Сейчас у нас рост пошел, пошел вектор роста, настроение у команды поменялось, начали видеть боли, ушли люди, навели порядок, вскрылись боли, по статистикам вектор роста идет. Тон людей стал выше, поднялся до интереса.

Дальше вперед и с песнями расширяться и расширяться )) Понял такое, что изучая материал, хочется его периодически закреплять, смотреть.

Мне понравилось, как компания сама применяет данные на практике. Это не просто теория, а обучение, подкрепленное практикой. Конгруэнтность того, что вы предоставляете. По самому материалу была куча инсайтов, за что благодарен, подсветили все проблемы, а это еще мы и до середины не дошли. Мало людей этому обучают. У вас очень удобно, доступно и нет расфокусировки.

До программы King Management вообще не понимал куда иду, шел просто наобум.
Когда заходил на программу, то немного был скептицизм. Потом я подключился и очень понравилось. Я доволен.

В процессе программы подсветился весь бардак, теперь думаю, что с этим делать) Но у нас не было системы, двигались по принципу работает - не трожь. Но с вами мы сделали наивысший показатель по доходу за 2 года, сейчас вектор роста.

Я советую всем идти на программу, и чем быстрее пройдете, тем лучше, жалеть еще будете, что откладывали ! Всем, кто хочет построить бирюзовую организацию, это нужно пройти. Программа от King Management-одна из лучших.

Самым положительным изменением было введение такого инструмента , как еженедельное планирование дохода и ежедневная координация действий по получению дохода. Весь персонал сфокусировался на доход компании, стали более ответственными, и во время планирования решалось много проблем.

Рекомендация для предпринимателей, если действия по планированию дохода не производятся и идет все по накатанной, то внедрив этот инструмент можно будет наблюдать, что структурируется текущая ситуация в компании, ситуация становится управляемой, сотрудники вовлекаются в процесс планирования дохода, чувствуют ответственность.

Рекомендую компанию King Management. Сотрудники настоящие профессионалы, внимательны, отзывчивы, на постоянном контакте, нет поверхностного отношения , все ситуации разбираются очень глубоко и досконально.

До программы King Management cотрудники компании не понимали к кому обращаться, все обращались с вопросами ко мне, и я решал все. У нас не было планирования дохода и никакой заинтересованности сотрудников. Как итог - компания медленно шла и отсутствовал какой-либо интерес у персонала.

Про программу King Management. Очень большой профит дала оргсхема, у сотрудников стало меньше вопросов и они стали понимать к кому обращаться, так как до этого коммуникация внутри компании была слабовата. Увидел, что нужно поменять исполнительный совет, с тем коллективом, который есть сейчас, сложно вести планирование. Не могу решиться убрать из исполнительного совета одного сотрудника, хотя я уверен, что убрав его, все наладится. К нему прислушиваются, а он сопротивляется внедрению новой системы, и люди из-за этого приходят в замешательство.

В результате, у сотрудников появилось понимание, больше осознанности, но есть и те, у кого ничего не поменялось, и они для меня первая мишень)) И я понимаю, что нам придется очень сильно меняться, потому что сейчас все меняется.

Сейчас я уверен, что будет очень большой рост. Останутся все осознанные сотрудники. Я уже замечаю, что люди подхватывают идею, а кто не хочет перестраиваться, просто вынуждены это делать. Движение пойдет гораздо быстрее, если убрать тех, кто тормозит изменения.

На программе King Management больше всего мне понравилась оргсхема) Найм и финансы - слабая моя сторона) По финансам у меня раньше была слабая осознанность, но в последнее время на программе у меня мышление перевернулось. Я никогда не задумывался, что каждую неделю нужно выделять успешные и неуспешные действия. Если каждую неделю вести Финансовое Планирование как надо, то доходы могут знатно вырасти.

Сейчас, после старта на программу King Management рост показателей производства увеличился в 2 раза.
Когда кажется, что нет времени, - надо просто брать и приходить на программу King Management, так как программа помогла мне справиться со всем, что меня останавливало.