Владелец компании постоянно вкладывал свои сбережения в развивающийся бизнес, пока бизнес их не проел. Его финансист говорила, что это дело владельца, откуда он будет доставать недостающие деньги. При планировании расходов, когда не хватало денег на оплату льда, была даже идея оплатить корпоратив, так как это ведь очень важно-командный дух. Когда мы начали планировать доходы и расходы еженедельно и укладываться в сумму, пришедшую за прошлый период, мы действительно стали оплачивать только те расходы, которые необходимы. Так же мы начали откладывать и выплачивать регулярно учредительские. Рост дохода увеличился на 40%